“Antofagasta AVANZA hacia la inclusión”: AVANZA Inclusión oficializa su apertura en Región de Antofagasta

Ester Quintana, Coordinadora de Inclusión – Antofagasta; Soledad Muñoz, Gestora de Vínculos – Antofagasta; Evelyn Contreras, Directora de Vinculación Institucional; Pía Nicolini, Subdirectora de Vinculación Institucional

En el marco de la inauguración de la nueva sede de AVANZA Inclusión en la
Región de Antofagasta, y la celebración del décimo aniversario de la institución, el pasado 12 de mayo se llevó a cabo el Encuentro Empresarial “Antofagasta AVANZA hacia la inclusión”.

La actividad se desarrolló de manera virtual, y contó con la participación de la Directora de Vinculación Institucional de AVANZA Inclusión, Evelyn Contreras; del entonces Director Regional de SENADIS Antofagasta, David Martínez; y del Seremi de Desarrollo Social y Familia, Patricio Martínez.

El encuentro tuvo como foco mostrar el relevante aporte que desempeña AVANZA Inclusión y los desafíos que conlleva la apertura de esta sede en el norte de nuestro país, además del trabajo en conjunto que ya se está desarrollando con empresas de dicha zona.

El ahora ex Director Regional de SENADIS, David Martínez, comentó que “hoy en día, el Servicio Nacional de la Discapacidad tiene un claro objetivo: promover la igualdad de oportunidades, por lo tanto, uno de los principales desafíos para nosotros es hacer un cambio cultural que vaya a favor de las personas con discapacidad, y que nos permita ver que las personas con discapacidad pueden desempeñar cualquier tarea”.

Por su parte, el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Patricio Martínez, dio la bienvenida a la ONG a Antofagasta, señalando que “hoy no podemos pensar en igualdad de oportunidades si las personas con discapacidad no las tienen, así que agradecemos este avance que hemos generado a través de instituciones como AVANZA Inclusión”.

El encuentro contó con las presentaciones de Ester Quintana, Coordinadora de Inclusión de AVANZA Inclusión en Antofagasta, quien expuso sobre cómo lograr inclusiones laborales de personas con discapacidad aplicando el modelo de Empleo con Apoyo; y la de Yesica Lanzaco, del equipo de reclutamiento de BHP-Billiton, que compartió la experiencia de BHP en términos de inclusión de personas con discapacidad, y su trabajo en conjunto con AVANZA Inclusión.

“Es bien sabido que las empresas inclusivas y diversas son más innovadoras, son más aptas para mitigar riesgos, y en general, tienen resultados financieros más sólidos, además que los empleados están más comprometidos y tienen mayor productividad”, afirmó Lanzaco.

Además, la miembro del equipo de reclutamiento de la minera BHP, mencionó que “lo que AVANZA Inclusión hace con nosotros es trabajar directamente con los líderes del área contratante para hacer el elevamiento del puesto, entendiendo el ambiente y qué herramientas va a utilizar la persona. También se entrevista al candidato para conocer mejor su discapacidad, y en función de eso, evaluar la compatibilidad para incorporar a la persona en nuestra fuerza laboral, y que esta persona no corra ningún riesgo al momento de efectuar las labores que les
encomiende BHP”.

A modo de cierre, Evelyn Contreras, Directora de Vinculación Institucional agregó que “una de las ideas principales de este encuentro es la importancia de la igualdad de oportunidades (…) Creemos que cuando las empresas tienen motivación y ganas de hacer inclusión, es suficiente para comenzar y que podamos ayudarlos a construir este camino hacia la inclusión”.

Sé el primero en comentar

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo no será publicada.


*